ESG 조직∙규정 정비, 중장기 전략 수립 등 핵심 역할 수행
[소셜밸류=황동현 기자] 대한해운이 ESG 역량 강화를 위한 전사적 집중을 위해 구심점을 만들었다. 전원 사외이사로 구성해 독립성, 투명성 등을 담보하고 ESG 조직·규정 정비, 중장기 전략 수립 등 핵심 역할을 수행하다.
SM그룹(회장 우오현)의 해운부문 계열사 대한해운은 환경·사회·지배구조(ESG, Environment · Social · Governance) 경영의 역량 강화와 고도화를 위해 ESG위원회를 신설했다고 8일 밝혔다.
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전세계적으로 지속가능한 기업 운영의 중요성이 대두되면서 ESG 현황을 살피고 활성화함으로써 경영의 완성도와 신뢰를 높이겠다는 취지다. 이를 위해 대한해운은 올해 초부터 한수한 대표이사 직속으로 관련 태스크포스(TF)를 꾸려 ESG 경영 전반을 점검·기획·운영해 왔다.
그리고 지난달 28일 이사회 산하에 ESG위원회를 신설, 회사의 ESG 경영을 이사회 수준에서 관리·감독하며 중추적 역할을 수행하도록 했다.
ESG위원회는 조직과 인원의 독립성, 투명성, 공정성 확보를 위해 전원을 사외이사로 구성했다. 이들은 ESG 경영 관련 사업계획을 승인·시행하고, 활동 일체를 검토·관리·감독·평가하게 된다. 세부적으로는 ▲제반 규정의 제정과 개정 ▲중장기 전략 수립 ▲지속가능경영보고서 발간 ▲외부기관 평가 결과 검토와 대응 등을 부의하고 보고 받는다.
대한해운 한수한 대표이사는 “ESG위원회가 중심이 되어 조직을 정비하고 전략을 구체화해 지속가능한 미래를 도모하기 위한 전사적 역량 강화를 이뤄내겠다”며 “회사가 마주한 ESG 분야 주요 이슈에 적극적으로 대응하고 진정성 있게 소통하는 모습을 통해 더욱 신뢰받는 기업으로 거듭나도록 힘쓰겠다”고 말했다.
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