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| ▲호반건설이 워케이션을 진행하는 모습/사진=호반건설 제공 |
[소셜밸류=소민영 기자] 호반건설이 일과 휴가를 동시에 즐기는 워케이션을 도입했다고 19일 밝혔다. 워케이션을 통해 직원들이 일하기 좋은 기업문화를 조성, ESG경영 실천에 힘쓰고 있다.
호반건설은 충청권 휴양시설과 리솜 리조트에서 하반기 워케이션을 진행할 예정이다. 여기서 워케이션은 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어로 일정 기간 동안 휴양지에서 쉼과 일을 동시에 할 수 있는 것을 말한다.
호반건설의 각 부서들은 11월 말까지 충남 보령, 태안, 예산, 부여, 충북 제천 중 한 곳을 정해 마련된 사무공간에서 업무하고, 지자체와 연계된 관광 및 체험 활동도 진행한다. 이번 하반기 워케이션에는 총 26개 팀이 참여하는데, 교통비, 식비, 숙박비용 등 워케이션에 소요되는 비용은 전액 회사에서 부담한다.
호반건설 노충종 HR팀 상무는 “상반기에 워케이션을 시범 진행한 결과, 창의적인 업무 진행에 도움이 되며 직원간 소통에도 도움이 되었다는 의견이 많아서 하반기에도 적극 확대해서 추진하게 됐다”며 “특히, 협업이 필요한 부서들이 함께 워케이션을 진행하면서 소통이 강화되고 시너지가 창출되는 긍정적인 효과가 있었다”고 말했다.
호반건설은 이 밖에도 △나이 격차가 나는 세대들이 문화, 가치관을 공유하며 세대 격차를 줄이는 리버스 멘토링(reverse mentoring), △전국 현장 직원들의 의견과 근무제도 개선을 위한 권역별 간담회, △대표이사와의 식사자리를 통해 회사 비전과 가치관 공유하는 호감 런치데이 등 임직원 간 소통 강화를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
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