푸르지오 건설현장·견본주택서 시공·주거상품 개발 노하우 공유
본사·해외법인 간 교류 확대…글로벌 현지화 전략 강화
[소셜밸류=최연돈 기자] 대우건설이 해외법인 우수 인재를 국내로 초청해 건설기술 노하우를 공유하고 있다. 회사는 해외법인 직원 초청 프로그램을 글로벌 우수 인재 양성 프로그램으로 발전시킬 계획이다.
 |
| ▲대우건설 기술연구원 풍동실험실에서 연수 참가자들 연구원의 설명을 듣고 있다./사진=대우건설 제공 |
대우건설은 지난 9월 28일부터 10월 3일까지 6일간 베트남 현지법인 우수직원 10명을 대상으로 '본사 연수 프로그램'을 진행했다고 8일 밝혔다.
이번 연수에는 베트남 4개 법인에서 선발된 우수 현지직원들이 참여했다. 참가자는 장기근속 여부와 회사에 대한 충성도, 업무성과 등을 종합적으로 고려해 선정했다.
프로그램은 토지보상·공사관리·분양 등 주요 사업 분야에서 한국의 업무방식과 실무 노하우를 습득하고 이를 현지 업무에 적용할 수 있도록 구성했다.
참가자들은 대우건설 본사와 기술연구원을 방문해 주요 사업과 업무시스템, 건설기술 및 연구개발 현황을 살펴봤다.
이어 서울 성북구 장위동 '푸르지오 라디우스 파크' 건축현장에서 주택 시공 과정과 현장 운영 방식을 확인했다. '한강 푸르지오 리버프론트' 견본주택에서는 최신 평면과 인테리어, 조경, 커뮤니티 등 주거상품 개발 방향을 직접 체험했다.
한국의 주요 문화·관광지를 둘러보는 문화체험 프로그램에도 참여해 한국 사회와 문화에 대한 이해를 높였다.
이번 프로그램은 해외법인 우수 현지직원에게 본사와 주요 사업 현장, 주거상품을 직접 경험할 기회를 제공해 소속감과 충성도를 높이고 본사와 해외법인 간 교류를 강화하기 위해 마련됐다.
대우건설은 이번 연수를 현지 핵심 인재 발굴을 위한 글로벌 인재 육성 프로그램으로 발전시킬 계획이다. 이를 통해 본사와 해외법인이 경험과 노하우를 공유하는 선순환 구조를 구축한다는 방침이다.
 |
| ▲푸르지오 라디우스 파크 현장에서 연수 참가자들이 시공과정과 현장 운영에 대한 설명을 듣고 있다./사진=대우건설 제공 |
대우건설 관계자는 "해외사업이 지속적으로 성장하려면 현지 시장과 문화에 대한 이해와 함께 현지에서 사업을 이끌어갈 우수 인재를 확보하고 육성하는 것이 중요하다"며 "참가자들이 이번 연수를 통해 대우건설의 사업 역량과 기업문화를 직접 경험하고, 글로벌 구성원으로서 자긍심을 높이는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.
이어 "앞으로도 베트남을 비롯한 세계 각지의 해외법인에서 우수 인재를 지속적으로 발굴하고, 인재 교류 및 육성 프로그램을 확대하겠다"며 "현지의 전문성과 대우건설의 글로벌 사업 역량을 결합해 지역별 경쟁력을 높이는 현지화 전략을 강화해 나가겠다"고 덧붙였다.
[저작권자ⓒ 사회가치 공유 언론-소셜밸류. 무단전재-재배포 금지]
