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| ▲으쓱(ESG) 워킹그룹'을 창단/사진=대우건설 제공 |
[소셜밸류=최성호 기자] 대우건설은 임직원 모두가 회사의 지속 가능 경영에 공감하고 실천할 수 있도록 '으쓱(ESG) 워킹그룹'을 창단했다고 14일 밝혔다.
임직원 으쓱 워킹그룹은 앞으로 지속 가능성 공시, 온실가스 배출권 거래제 편입과 같은 대외 규제에 대응하고, 임직원이 관련 사내 캠페인에 참여할 수 있게 홍보하는 등 사내 소통 창구 기능을 한다.
대우건설은 '으쓱 걷기 챌린지'도 도입한다. 임직원들의 걸음 수를 집계해 일정 목표를 달성하면 기부를 진행하는 프로그램이다.
대우건설 관계자는 "지속 가능 경영을 위한 기업의 사회적 책임이 늘어나면서 임직원의 자발적인 참여가 중요해진 만큼 많은 참여를 유도해 생활 속의 지속 가능 경영을 실천할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
지난 2022년 지속 가능 경영의 하나로 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 선포한 대우건설은 올해에도 ESG 경영에서 우수한 성과를 창출하는 것을 목표로 하고 있다.
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