차별 없는 일자리·근무 환경 구축 노력 인정
[소셜밸류=최연돈 기자] 기아는 송호성 사장이 ‘2026 장애인고용촉진대회’에서 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 16일 밝혔다. 송 사장은 장애인 고용 확대와 안정적인 근무 환경을 구현한 공로를 인정받았다.
이번 행사는 지난 15일 서울 FKI타워에서 열렸으며, 고용노동부와 한국장애인고용공단 관계자 등 200여명이 참석했다.
이 대회는 장애인 고용에 기여한 사업주와 근로자를 포상하고 우수 사례를 공유하기 위해 매년 개최된다.
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| ▲기아 송호성 사장/사진=기아 제공 |
송 사장은 장애인 고용 기회를 확대하고 안정적인 근무 환경을 조성한 공로를 인정받았다. 기아는 임금, 업무, 복지 전반에서 장애인과 비장애인 간 차별이 없는 일자리 환경을 구축하는 데 주력해왔다.
특히 2024년 장애인 특별채용 전형을 신설해 지원자들이 동등한 기준에서 평가 받을 수 있도록 했으며, 사옥과 연수시설에 배리어 프리 환경을 구축해 근무 편의성을 높였다. 장애인 인식 개선 교육도 정기적으로 실시하고 있다.
또 2025년에는 자회사형 장애인 표준사업장 ‘이음’을 설립해 지속 가능한 고용 기반을 마련했다.
기아 관계자는 “의무를 넘어 진정성 있는 장애인 고용 기회를 확대하기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
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