취약계층 금융 접근성 높이는‘창구업무 지원 전형’ 도입
일반직·전문분야 Bespoke·사무인력 등 다변화된 채용 전형 진행
[소셜밸류=황동현 기자] 신한은행 대규모 채용 패키지를 실시한다. ‘금융 선구안 인턴 프로그램’을 신설해 청년 금융전문가를 양성하고 취약계층 금융 접근성을 높이는 ‘창구업무 지원 전형’을 도입했다. 일반직·전문분야 Bespoke·사무인력 등 다변화된 채용 전형을 진행한다.
신한은행(은행장 정상혁)은 청년고용 확대와 포용적 일자리 창출을 위해 총 480명 규모의 채용 패키지를 진행한다고 13일 밝혔다.
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| ▲이미지=신한은행 제공 |
이번 채용 패키지는 지난 9월 발표한 ‘일반직·전문분야 Bespoke·사무인력’ 채용(100명)을 포함해 ▲‘금융 선구안 인턴 프로그램’ 선발(100명) ▲‘영업점 창구업무 지원인력’ 채용(200명) ▲‘금융소비자보호/내부통제 인력’ 채용(80명) 등으로 구성됐으며, 은행의 사회적 책임을 강화하고 미래 금융인재를 체계적으로 육성하는 데 초점을 맞추고 있다.
우선 신한은행은 AI, 정보보호, 첨단소재부품, 신재생에너지 등 미래 유망 산업 전반에서 금융의 역할을 배우고 청년 인재들의 ‘금융 선구안’을 키우기 위한 ‘금융 선구안 인턴 프로그램’을 신설했다.
선발된 인턴들은 신한은행 연수원에서 금융 전반에 대한 기초 교육을 이수한 뒤, 현업 부서에 배치돼 산업별 최신 동향과 금융 실무를 학습한다. 예를 들어, 신재생에너지 관련 전공을 보유한 인턴은 여신그룹 산하 애자일(Agile) 조직에서 해당 산업의 주요 이슈와 투자·여신심사 의사결정 과정을 현장에서 직접 경험하게 된다. 특히 이번 인턴 프로그램 기간 중 적극적인 참여와 우수한 성과를 낸 참가자에게는 은행 채용 시 우대 혜택을 제공할 계획이다.
또한 신한은행은 청년·장년·경력단절 인력 등 다양한 계층의 고용기회를 확대하기 위해 총 200명 규모의 ‘영업점 창구업무 지원인력’ 전형을 신설했다. 이번 채용은 학력이나 연령에 제한을 두지 않는 등 경력단절 인재의 사회 재진입을 돕고 포용적 일자리 창출을 위해 마련됐다. 선발된 직원들은 영업점의 단순·간편 업무를 지원해 고령자·장애인 등 취약계층의 금융 접근성을 높일 계획이다. 아울러 신한은행은 금융소비자보호 및 내부통제 분야에서도 약 80명 현장 경험을 갖춘 전문 인력 채용을 진행 중이다.
신한은행 관계자는 “이번 480명 규모의 채용 패키지는 청년 일자리 해소에 기여하고 경력단절 인재의 재도약을 지원하기 위해 마련됐다”며 “앞으로도 금융 인재 채용의 다양성과 전문성을 확대해 사회적 가치 실현에 앞장서겠다”고 말했다.
한편 신한은행은 지난 9월 ▲일반직 신입행원 공개채용(지역인재 포함) ▲전문분야 Bespoke 채용 ▲사무인력 채용 등 100명 규모의 신입직원 공개채용을 진행 중이다. 특히 리스크모델링 전문가, 회계사 2차 합격자 등 전문 역량을 갖춘 인재를 선발하는 Bespoke 채용과 특성화고 졸업생을 대상으로 한 사무인력 특별채용을 통해 금융업 본연의 전문성을 강화하고 청년들의 조기 사회 진출을 지원할 예정이다.
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