ESG경영 일환, 지속가능한 장애인 일자리 창출 및 고용 확대
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| ▲코웨이 로고/사진=코웨이 제공 |
[소셜밸류=소민영 기자] 코웨이가 지난 21일 한국장애인고용공단과 장애인고용증진 협약을 체결하고 장애인 고용을 통한 ESG 경영 실천을 선언했다고 22일 밝혔다.
코웨이가 한국장애인고용공단과 체결한 이번 협약은 적합 직무 개발‧맞춤형 채용, 적합 인력 양성 및 맞춤 훈련 확대, 장애인 근로자 근무지원 서비스 확대, 장애인식개선 직장교육 강화, 장애인 근로자 적응 지원 및 소통 확대 등 장애인 고용 촉진을 위해 상호 협력을 강화하는 내용이다.
이번 협약식은 한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터에서 진행됐다. 고용노동부 박화진 차관과 한국장애인고용공단 조향현 이사장, 코웨이 전현정 경영지원본부 상무 등이 참석한 가운데 열렸다.
코웨이 관계자는 “이번 협약은 ESG 경영 실천의 일환으로 소외계층의 안정적 자립 기반을 제공하는 데 그 의의가 있다”며 “지속가능한 장애인 일자리 창출 및 고용 확대를 통해 기업의 사회적 역할을 성실히 실천하겠다”고 말했다.
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