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| ▲ 한국경영인증원 제공 |
[소셜밸류=박완규 기자] 한국경영인증원(KMR)이 오는 28일 ‘2026년도 내부면접관 양성과정 공개교육’을 개최한다고 19일 밝혔다.
이번 교육은 내부면접관의 전문성과 실무 역량을 높이고, 다양한 면접 기법과 역량 중심 채용 방식에 대한 이해를 돕기 위해 마련됐다. 면접 과정에서 발생할 수 있는 평가 오류를 줄이고 조직 내 전문 면접관 인력풀(Pool)을 확보하는 데 초점을 맞췄다.
교육 대상은 공공기관 및 기업의 인사·채용 담당자, 각 부서 책임자, 면접 역량 향상을 희망하는 실무자 등이다.
교육 과정은 ▲최신 채용 트렌드와 채용 환경의 변화 ▲공정채용과 면접의 이해 ▲면접관의 역할과 자세 ▲면접 평가기법 ▲모의면접 실습 및 평가 등 실무 중심으로 구성된다.
교육 종료 후 희망자를 대상으로 자격시험도 진행한다. 시험에 합격하면 민간자격인 ‘채용전문면접관 2급’ 자격을 취득할 수 있다.
교육은 8월 28일 오전 9시부터 오후 5시까지 서울 영등포구 한국경영인증원 제1교육장에서 진행된다. 자격시험은 교육 종료 후 오후 5시부터 50분간 실시된다. 참가자에게는 교재와 중식이 제공되며, 공정채용 우수기관 인증을 받은 기업과 기관은 1인에 한해 무료로 참여할 수 있다.
신청은 한국경영인증원 홈페이지에서 온라인으로 접수하거나 참석 신청서를 작성해 담당자 이메일로 제출하면 된다. 자세한 사항은 한국경영인증원 공정채용 인증사무국을 통해 확인할 수 있다.
한편 한국경영인증원은 ISO, ESG, AI 등 다양한 분야에서 인증·평가·교육 서비스를 제공하고 있다. 공정채용 우수기관 인증을 비롯해 노사관계우수기업 인증, 일하고 싶은 기업(GC) 인증 등 관련 인증 및 교육 프로그램도 운영 중이다.
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