투명하고 안정적인 노사문화 구축
대화·협력 강화 통해 미래 경쟁력 확보
[소셜밸류=최연돈 기자] 한화오션 노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 발전적인 노사관계를 구축하기 위한 상생협력 합의에 도달했다고 29일 밝혔다. 이번 합의를 계기로 노사는 갈등을 봉합하고 협력적 파트너십을 강화한다는 방침이다.
한화오션과 전국금속노조 경남지부 한화오션지회는 선진화된 노사 관계 수립을 위해 공동의 노력을 이어가기로 했다. 노사는 공정한 운영을 위한 협력적 파트너로서 대화와 협력을 지속하며, 안정적인 경영 환경 조성에 힘을 모으기로 했다.
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| ▲한화오션 경영지원실장 정인섭 사장(왼쪽)과 전국금속노조 경남지부 한화오션지회 강주용 수석부지회장(오른쪽)이 발전적인 노사관계 구축을 위한 합의서에 서명한 뒤 악수하고 있다./사진=한화오션 제공 |
이날 한화오션지회는 상생협력 차원에서 노동부 등 각종 기관에 제기했던 고소·고발을 취하하기로 결정했다. 노사 간 갈등 요소를 정리하고, 신뢰 회복을 위한 실질적 조치에 나선 것이다.
한화오션은 이번 합의를 노사 간 소통과 협력의 기반을 재정립하는 계기로 삼고, 관련 법령과 합의사항을 성실히 이행해 투명하고 안정적인 노사문화를 확립해 나간다는 계획이다.
한화오션 관계자는 “이번 합의는 노사 간 신뢰 회복과 협력 강화를 통해 미래 경쟁력을 확보하겠다는 공동의 의지를 담고 있다”며 “앞으로도 지속적인 대화를 통해 건강한 노사 문화 정착에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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