노사정 공동선언으로 상생 협력 확대
[소셜밸류=한시은 기자] 배스킨라빈스를 운영하는 비알코리아는 음성공장에서 근무하는 협력회사 소속 생산직 직원 180명 전원을 직접 고용한다고 9일 밝혔다.
이번 직접 고용은 생산 현장 인력의 고용 안정성을 강화하고 상생 중심의 노사관계를 구축하기 위한 조치다. 비알코리아는 협력사 HB주식회사 및 노동조합과 약 3개월간 협의를 거쳐 직접 고용을 결정했다.
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| ▲ 8일 배스킨라빈스 음성공장에서 진행된 ‘비알코리아 노사정 공동선언식’에서 (왼쪽부터) 피해근 고용노동부 충주지청 지청장, 이강윤 비알코리아노동조합 위원장, 도세호 비알코리아 대표이사, 정민환 한국노총 충주음성지역지부 의장이 기념 촬영을 하고 있다./사진=비알코리아 제공 |
직접 고용으로 전환된 직원들은 기존 근속 기간과 퇴직연금이 그대로 인정되고, 휴가비·근속포상·경조금·건강검진 등 비알코리아 기준의 복리후생이 적용된다. 이를 통해 처우 개선과 고용 안정성을 동시에 확보했다는 설명이다.
지난 8일 충북 음성군 소재 비알코리아 음성공장에서 개최된 노사정 공동선언식에는 이강윤 전국화학노동조합연맹 비알코리아노동조합 위원장, 정민환 한국노총 충주음성지역지부 의장, 피해근 고용노동부 충주지청장, 도세호 비알코리아 대표이사 등 주요 관계자가 참석했다.
이번 선언을 통해 노사정 각 주체는 ▲고용 안정 실현과 근로조건 개선 ▲선제적 컴플라이언스 실천 ▲상생의 파트너십 구축 ▲사회적 책임 강화 등을 위해 함께 노력하기로 했다.
피해근 고용노동부 충주지청장은 “이번 비알코리아의 직접 고용은 인력의 소속을 바꾸는 것을 넘어, 상생을 통해 지속 가능한 성장을 위한 초석을 다지는 일이다. 고용노동부 충주지청은 비알코리아의 노사 관계가 안정적으로 유지될 수 있도록 필요한 행정적 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
이강윤 비알코리아 노동조합위원장은 “현장 노동자들의 고용 안정성을 높이는 결정이 이뤄져 기쁘게 생각한다. 앞으로도 회사와 함께 신뢰와 존중을 바탕으로 안전하고 건강한 일터를 만들어 나가겠다”고 말했다.
도세호 비알코리아 대표이사는 “이번 공동선언은 기업과 노동자가 함께 성장하는 상생 모델의 출발점이다. 앞으로도 안정적인 고용환경 구축과 선진 노사문화 정착을 위해 꾸준히 협력해 나갈 것”이라고 말했다.
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