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| ▲삼성은 29일 경기도 용인 삼성전자 인재개발원에서 삼성희망디딤돌 2.0 출범식을 열고, 고용노동부, 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단과 사업 공동운영 협약을 맺었다. (왼쪽부터) 삼성전자 CR담당 박승희 사장, 보건복지부 최종균 인구정책실장, 고용노동부 이정식 장관, 사회복지공동모금회 김병준 회장, 함께일하는재단 이세중 이사장/사진=삼성전자 제공 |
[소셜밸류=소민영 기자] 삼성이 자립준비청년들의 경제적 자립을 지원하기 위한 취업 교육을 시작한다.
삼성은 자립준비청년들에게 기술과 기능 등 역량을 쌓을 수 있도록 취업과 관련한 교육을 위한 ‘삼성희망디딤돌 2.0’을 출범했다고 29일 밝혔다.
삼성은 29일 삼성전자 인재개발원(The UniverSE, 경기 용인)에서 ‘삼성희망디딤돌 2.0’ 출범식을 개최하고 고용노동부, 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단 등 4개 기관과 사업을 공동 운영하기 위한 협약을 맺었다.
이날 ‘인재 육성의 요람’ 인재개발원(The UniverSE)에서 개최된 삼성희망디딤돌 2.0 출범식에는 △고용노동부 이정식 장관 △보건복지부 최종균 인구정책실장 △아동권리보장원 정익중 원장 △국민의힘 주호영, 김성원 의원 △더불어민주당 김교흥 의원 △정의당 강은미 의원 △사회복지공동모금회 김병준 회장 △함께일하는재단 이세중 이사장 △교육에 참석하는 자립준비청년 △삼성전자 CR담당 박승희 사장 △희망디딤돌 삼성 임직원 멘토와 기부 약정 후원자 100명 등이 참석했다.
삼성은 지난 2013년부터 10년동안 삼성희망디딤돌 1.0을 통해 자립준비청년에게 주거 공간과 자립교육 등 전국 10개 광역 지자체에 희망디딤돌센터를 세워 지원하는데 힘쓰고 있었다. 이에 더 나아가 자립준비청년들이 사회에서 기술과 기능을 마음껏 펼칠 수 있도록 경제적 자립에도 지원에 나선 것이다.
삼성의 교육 인프라와 전문 인력 양성 노하우를 바탕으로 자립준비청년들에게 최적의 교육 환경을 제공하며, 삼성희망디딤돌 2.0의 취업 교육 프로그램은 보호시설에서 퇴소한 자립준비청년이라면 누구나 신청할 수 있다.
삼성은 교육과정에 참여하는 청년들이 온전히 교육에만 집중할 수 있도록 삼성전자 인재개발원(The UniverSE, 경기 용인)과 삼성중공업 기술연수원(경남 거제)을 개방해 1인 1실 숙소와 식사도 제공한다.
삼성은 그동안 축적된 인재 양성 노하우를 접목해 △전자/IT 제조기술자 양성 과정(삼성전자) △반도체 정밀배관 기술자 양성 과정(삼성전자) △한식조리사 양성 과정(웰스토리) △IT서비스기사 양성 과정(삼성SDS) △선박 제조 기술자 양성 과정(삼성중공업) 등 각 관계사가 주관하는 5개 직무 교육과정을 하반기부터 시작한다.
하반기 교육은 총 120여명의 청년들이 교육생으로 참가해 과정별로 2~3달간 진행될 예정이다. 이어 내년에는 △온라인 광고/홍보 실무 △중장비 운전기능사 △애견 미용사 △네일아트 미용사 등 4개 교육과정도 추가로 개설한다.
삼성은 직무 교육이 실제 청년들의 취업으로 직결될 수 있도록 입사지원서 작성 및 면접 노하우 등을 알려주는 ‘취업캠프’를 교육과정 중 진행한다. 교육 종료 후에도 전문 컨설턴트의 취업 상담 서비스와 협력사 채용 박람회 등 다양한 취업 프로그램을 운영할 계획이다.
자립준비청년들은 삼성희밍디딤돌 2.0 교육 프로그램에 참가해 본인이 종사하고 싶은 직무 분야의 전문성을 쌓아 미래를 준비할 수 있는 역량을 갖추게 된다.
이를 위해 삼성은 고용노동부, 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단 등 4개 기관과 삼성희망디딤돌 2.0 사업을 공동으로 운영한다.
삼성과 4개 기관은 각자의 역량을 모아 시너지를 내고, 자립준비청년에 대한 사회적 관심과 지원을 확대하기 위해 삼성희망디딤돌 2.0 사업을 공동 운영하게 됐다.
고용노동부는 청년에게 일할 수 있는 기회를 제공하는 민간 일자리 창출 사업인 ‘미래내일일경험사업’의 일환으로 청년들이 교육에만 집중할 수 있도록 훈련수당, 교육 사업비 등 행정적 지원을 제공하며, 보건복지부는 전국 자립지원전담기관과 산하 공공기관인 아동권리보장원을 통해 교육생을 모집하고 사업을 홍보한다.
사회복지공동모금회는 사업비가 목적에 맞게 운용될 수 있도록 사업평가 등을 실시하며, 함께일하는재단은 교육과정이 원활히 진행될 수 있도록 운영 전반을 관리하는 역할을 한다.
고용노동부 이정식 장관은 “자립준비청년들의 안정적이고 지속가능한 자립을 위해서는 일경험 등 일자리를 통해 자립 기반을 마련하는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조하며 “고용노동부는 기업과 협력해 올해 약 2만명의 청년들에게 일경험 기회를 제공하고 있으며 내년도에는 4만8000여명 규모로 확대할 계획”이라고 밝혔다.
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