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| ▲맘스커리어 이금재 대표(좌), 한국어린이집총연합회 광명시지회장 이명한 |
[소셜밸류=김재용 기자] 한국어린이집총연합회 광명시 지회와 맘스커리어가 저출산 극복 및 영유아 보육 서비스의 질적 향상을 위한 상호 네트워크를 형성해 정보를 교류하며, 다양한 협력 체계를 구축하기 위한 업무협약식을 지난 7일 체결했다고 11일 밝혔다.
업무 내용은 △기관 간 상호 협력을 위한 양 기관 브랜드 가치 제고 △저출산 극복을 위한 사업 추진 및 프로그램 개발 및 지원 △지역사회 유관기관 간 네트워크 형성 지원 △기타 양 기관이 상호 협력이 필요하다고 인정하는 사항 등이다.
이명한 한국 어린이집총연합회 광명시 지회장은 “저출산의 심각성은 익히 알려져 있다, 어린이집과 유치원처럼 이미 한 해 출생아 40만 명이 무너진 아이들을 상대로 하는 직업이나 산업은 저출산의 여파를 온몸으로 겪어내고 있는 중이다”라며 저출산의 심각성을 체감하고 있음을 강조했다.
맘스커리어 이금재 대표는 ”12년간 한결같이 저출산, 임산부, 육아에 대해 지속적으로 관심을 갖고 활동해 왔다“며 "묵묵히 12년 전부터 저출산 문제에 대해 심각성을 이해하고 일해온 것이 이제야 부각이 되고 있는 것이 조금은 안타깝다”고 말했다.
이어 "하지만 지역주민들이 함께 고민하고 해결해야 할 숙제로, 모두가 함께 풀어가고 만들어가야 하는 과제“라며 강한 의지를 표명했다.
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