은행, 촘촘한 영업망 활용해 취업·재난복구·소상공인·농촌 현장 지원
보험, 마음건강·보호아동 자립부터 장애인 고용·소셜벤처 육성까지
증권, 미래세대 교육과 취약계층 자립에 ‘장기 투자’
카드, 고객 접점 살린 생활밀착형 나눔…군 장병·환아까지 지원
[소셜밸류=소민영 기자] ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 기업의 화두로 자리잡은 지 오래다. ESG 경영을 통해 리스크를 최소화하고 안정적인 성장을 할 수 있는 기회를 만들고 있다. 소셜밸류(SV)는 창간을 맞아 기업의 ESG 전략을 살펴보고, 방향성을 제시하는 기획을 마련했다. <편집자주>
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| ▲이미지=AI 생성 이미지(ChatGPT) |
금융권의 사회공헌이 단순한 기부와 후원을 넘어 청년 취업과 소상공인 지원, 아동·장애인 자립, 재난 피해 복구, 농촌 상생 등 실생활 영역으로 빠르게 확산하고 있다. 이에 금융사들은 각자의 전문성과 인프라를 활용해 사회 곳곳의 필요한 분야에 적재적소로 지원을 확대하며, 일회성 나눔을 넘어 지속적인 활동을 통해 사회적 가치를 창출하고 있다.
◇ 금융지주, ‘자립·상생’ 생태계 구축
KB금융그룹은 지난 8월 광복 81주년을 맞아 독립유공자 후손 소상공인을 돕는 보훈 사회공헌 프로젝트 ‘명품가게’ 2차 사업 참여자를 모집했다. 독립유공자 후손들이 안정적으로 생업을 이어갈 수 있도록 사업 경쟁력 강화를 지원하는 프로그램이다. 같은 달 국립소방병원과 손잡고 소방공무원의 치료·회복과 심리·정서 지원을 확대하는 등 사회공헌 대상을 생활안전을 책임지는 공공영역까지 넓혔다.
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| ▲지난 8월 KB금융그룹이 한국경제인협회와 함께 독립유공자 후손 보훈 소상공인 성장사업을 모집했다./사진=KB금융그룹 제공 |
하나금융그룹은 올해 ‘하나 파워 온 스토어’를 통해 전국 소상공인의 경영환경 개선을 지원하고 있다. 지난 7월부터 간판과 실내보수 비용을 업체당 최대 200만원까지 지원하고, AI 활용 교육과 사업장을 직접 찾아가는 맞춤형 컨설팅 프로그램도 운영했다. 단순 비용 지원을 넘어 소상공인이 홍보·마케팅과 매장 운영에 디지털 기술을 직접 활용할 수 있도록 지원해 자생력을 높였다.
우리금융그룹은 발달장애인의 안정적인 일자리 창출 사업을 추진하고 있다. 지난 7월 경기 하남에 130평 규모의 ‘굿윌스토어 밀알하남미사점’을 열어 지역 내 발달장애인에게 새로운 일자리를 제공했다. 지난 5월에는 화성에도 14번째 굿윌스토어를 개점하는 등 전국 단위의 장애인 고용 생태계 조성에 속도를 내고 있다.
신한금융그룹은 취업 준비 청년의 경제적 부담을 덜기 위해 고용노동부와 함께 ‘신한이 청년을 응원해’ 사업을 운영하고 있다. 올해 8월에는 3기 참가자를 모집해 만 19~34세 청년 가운데 비수도권 출신 취업준비생 등을 우선 지원 대상으로 선정했다. 참가자에게는 주거비·식비·교통비 등 정주비용을 최대 150만원, 독서실 등 학습공간 이용비를 최대 60만원까지 지원한다. 취업교육뿐 아니라 구직 과정에서 발생하는 현실적인 비용까지 지원해 청년들이 경제적 부담을 덜고 취업 준비에 집중할 수 있도록 돕고 있다.
NH농협금융그룹은 농업·농촌에 뿌리를 두고 올해 베트남 현지 농촌을 대상으로 주민과 아동 지원, 나무심기 등을 진행하고 주민이 직접 제안한 지역 문제 해결 사업을 지원하는 ‘NH 체인지 메이커스(NH Change Makers)’를 추진했다. 단순 물품기부보다 주민 스스로 지역 문제를 해결하도록 돕는 참여형 방식이 특징이다. 농협금융 임직원들은 지난 7일 베트남 뚜옌꽝성 선투이 코뮨을 찾아 지역 주민과 아동을 위한 기부물품을 전달하고, 현지 주민들과 함께 나무 심기 봉사활동도 진행했다.
BNK금융그룹은 지난 7월 부산시, 부산사회복지공동모금회와 함께 ‘우리동네 상생금융 프로젝트’를 추진했다. 부산지역 16개 구·군별 수요에 맞춘 사회공헌 사업을 발굴했다. 이어 취약계층의 여름나기를 위해 선풍기 2000대도 지원했다. 지역금융그룹의 강점을 살려 부·울·경 주민이 직접 체감할 수 있는 생활밀착형 지원을 강화하고 있다.
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| ▲금융지주업계 사회공헌활동/이미지=AI 생성 이미지(ChatGPT) |
◇ 은행, 청년 취업부터 수해 복구·소상공인까지 ‘현장형 지원’
KB국민은행은 청년의 취업 역량 강화와 일자리 연결을 지속하고 있다. ‘KB굿잡’을 중심으로 취업박람회와 취업 아카데미, 특성화고 학생 대상 취업학교 등을 연계하고 있다. 올해 6월 말까지 KB굿잡 취업박람회 누적 방문자는 약 127만명을 기록했다. 자립준비청년에게도 취업교육과 경제활동 경험을 제공해 안정적인 사회 진입을 지원하고 있다.
신한은행은 지난 8월 집중호우로 피해를 입은 거제·통영 등 경남지역의 복구와 이재민 지원을 위해 성금 2억원을 전달했다. 임시대피소에는 구호텐트와 긴급구호키트를 제공하고 임직원 봉사단을 꾸려 현장 복구에도 참여했다. 피해 개인에게 최대 3000만원의 생활안정자금, 사업자에게 최대 5억원의 신규 운전자금도 지원해 봉사와 금융지원을 함께 가동했다.
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| ▲지난 8월 ‘거제 집중호우 피해지역 복구 봉사활동’ 현장에서 신한은행 임직원들이 봉사활동 하고 있는 모습/사진=신한은행 제공 |
하나은행은 지난 7월 말 한국맥도날드와 출시한 ESG 특화 금융상품 ‘행운기부런 적금’을 통해 총 1억740만원의 기부금을 조성했다. 고객이 만기 때 일정 금액을 기부하면 하나은행이 계좌당 1000원을 추가 적립하는 방식이다. 마련된 기부금은 중증 환아와 가족을 지원하는 RMHC코리아(한국로날드맥도날드하우스)에 전액 전달됐다.
IBK기업은행은 지난 7월 창업육성 플랫폼 ‘IBK창공’의 ‘플라이 하이(Fly High) 데모데이’를 열고 혁신 창업기업의 투자 유치와 시장 진출을 지원했다. IBK창공은 창업 7년 이내 기업을 대상으로 투자·융자 검토, IR 및 데모데이, 교육·멘토링, 법률·세무 컨설팅 등을 제공한다. 판로 개척과 대·중견기업 연계, 해외 진출 프로그램까지 지원해 성장 단계별 지원 체계를 갖췄다.
NH농협은행은 지난 8월 12일 서울대학교 농업생명과학대학 학생 등 40여명과 함께 충북 음성 감곡면 농가를 찾아 복숭아 수확과 농가 환경정비 등 농촌 일손돕기를 진행했다. 영농철 인력 부족을 덜고 대학생들이 농업·농촌의 가치를 직접 체감할 수 있도록 마련한 활동이다. 이와 함께 ‘NH농협은행 청소년금융교육센터’를 통해 은행 직업체험과 금융·경제교육을 제공하고 있으며, 올해 9월에는 테마교육 ‘나의 돈을 지켜라’를 운영하고 있다.
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| ▲은행업계 사회공헌활동/이미지=AI 생성 이미지(ChatGPT) |
◇ 보험, 아동·장애인 자립 돕고 사회문제 해결 앞장
삼성생명은 청소년 마음건강과 생명존중을 위한 ‘라이키(Life Key)’ 프로그램을 확대하고 있다. 또래 학생이 친구의 감정 변화와 위험 신호를 살피고 필요한 경우 교사나 상담기관 등 어른의 도움으로 연결하도록 교육하는 프로그램이다. 지난해 342개교에서 운영된 프로그램을 올해 500개교까지 확대하면서 청소년 마음건강 예방 활동의 범위를 넓히고 있다.
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| ▲서초구 삼성금융캠퍼스에서 지난 15일 '제1회 생명존중 임팩트 데이' 행사가 개최됐다./사진=삼성생명 제공 |
교보생명은 지난 8월 보호대상아동의 자립을 지원하는 ‘2026 교보다솜이 꿈도깨비 어울림 여름캠프’를 개최했다. 양육시설 중·고등학생 20여명이 참여해 진로 탐색과 특강, 자립준비청년과의 교류 등을 경험했다. 경제적 후원을 넘어 보호아동들이 사회에 나가기 전 관계망과 자립 역량을 키우도록 장기간 동행하는 방식으로 운영하고 있다.
미래에셋생명은 지난 6월 서울 마포구 우리마포종합복지관에서 발달장애인의 직업재활을 지원하는 임직원 봉사활동을 실시했다. 임직원들이 보호작업장의 제품 제작·포장 업무 등에 직접 참여하며 장애인 근로자의 직업훈련과 경제활동을 지원했다. 일회성 기부보다 장애인이 실제 일터에서 근로 경험을 쌓고 자립할 수 있도록 돕고 있다.
한화생명은 지난 7월 22일 서울지방고용노동청과 함께 청년 구직자를 대상으로 ‘취업준비콘서트 일자리 톡톡(Talk Talk)’을 진행했다. 행사에서는 한화생명의 기업문화와 인재상, 채용 트렌드, 직무 정보를 소개하고 청년들의 취업 관련 궁금증을 해소하는 질의응답도 마련했다. 취업을 준비하는 청년에게 실질적인 채용 정보와 진로 탐색 기회를 제공했다. 한화생명은 금융·보험사의 전문성과 인프라를 활용한 미래세대 성장 지원을 이어가고 있다.
DB손해보험은 지난 9월 2일 교통·환경 분야의 사회문제를 해결할 소셜벤처를 발굴하는 ‘교통·환경챌린지’ 8기 기업 5곳을 선정했다. AI 기반 전기차 화재 대응과 친환경 기술, 폐섬유 재활용 등 사회문제를 비즈니스 모델로 해결하는 기업들이 포함됐다. 선정 기업에는 사업비와 전문가 코칭, 데모데이 등을 제공해 사회공헌을 혁신기업 육성과 연결했다.
삼성화재는 삼성 관계사들과 함께 다문화·비다문화 청소년이 스포츠를 통해 교류하도록 지원하는 프로그램에 참여하고 있다. 지난 8월 삼성화재 글로벌캠퍼스에서는 청소년 약 150명이 참여한 ‘2026 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스’ 여름캠프가 열렸다. 서로 다른 배경의 청소년들이 운동을 통해 자연스럽게 교류하도록 돕는 포용형 미래세대 지원 프로그램이다.
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| ▲보험업계 사회공헌활동/이미지=AI 생성 이미지(ChatGPT) |
◇ 증권, 교육·자립·농촌에 투자하는 ‘사회적 장기투자’
미래에셋증권은 미래에셋박현주재단과 함께 장학 및 청년 자립 사업을 이어가고 있다. 지난 6월 5일 ‘2026년 활동보고서’를 발간하고 미래세대 지원 성과를 공개했다. 대표 사업인 ‘해외교환 장학사업’을 통해 2007년부터 6월까지 총 7944명의 대학생을 지원했으며, 매년 500명의 장학생을 선발하고 있다. 또 자립준비청년 지원 프로그램 ‘씨드온 프로젝트’의 대상을 가족돌봄청년까지 확대해 청년 자립 지원 범위를 넓혔다. 지난해 재단 총지출의 약 96%를 장학사업과 미래세대 지원 등 공익사업에 사용했다.
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| ▲미래에셋박현주재단이 지난 7월 16일 진행한 제34기 해외 교환 장학생 장학증서 수여식 참여자들이 기념사진을 촬영하고 있다./사진=미래에셋증권 제공 |
NH투자증권은 지난 6월 농촌지역 취약계층 아동 30여명을 안성팜랜드로 초청해 ‘N2와 함께하는 행복한 나들이’를 진행했다. 아동들이 승마와 동물 먹이주기, 놀이시설 등을 체험할 수 있도록 했으며 초록우산에 입장·체험권 600세트도 기부했다. 농협 계열 증권사라는 특성을 살려 농촌과 아동을 함께 지원하는 사회공헌을 이어가고 있다.
KB증권은 지난 9월 10일 발달장애인 일자리 창출을 위한 장애인 표준사업장 ‘브라보비버(Bravo Beaver)’ 생산 제품을 구매해 초록우산에 기부했다. 기부 물품은 그래놀라·요거트볼과 견과류 세트로 구성돼 서울지역 다문화가정 시설에 전달됐다. KB증권은 2023년부터 브라보비버 제품을 구매해 복지기관에 기부하며 장애인 고용과 취약계층 지원을 연계해왔다. 올해 6월에도 자립준비청년에게 건강 먹거리를 전달하는 등 아동·청소년 지원을 이어가고 있다.
한국투자증권은 올해 자립준비청년의 창업을 돕는 ‘한국투자 드림 셰르파’를 새롭게 도입했다. 도예·조향·의류·치유농장·전통식품 분야 등 창업을 준비하는 5개 팀을 선정해 팀당 최대 2000만원의 자금과 1대1 컨설팅, 비즈니스 모델 교육을 지원한다. 지난 7월에는 아동복지시설 아이들을 FC서울 경기에 초청하는 문화체험 행사도 진행했다.
신한투자증권은 지난 6월 호국보훈의 달을 맞아 임직원 사회공헌 프로그램 ‘매금봉’을 통해 국립서울현충원 봉사활동을 진행했다. 임직원들은 묘역 정화와 헌화 교체, 비석 정비 등에 참여하고 6·25 참전용사 등 국가유공자를 위한 보양식 키트 40박스를 제작해 전달했다. 매주 금요일 봉사활동을 진행하는 임직원 참여형 프로그램을 통해 나눔을 일상화하고 있다.
하나증권은 지난 4월 말 서울맹학교 학생들과 함께 용인 한국민속촌에서 ‘행복한 봄나들이 시즌4’를 진행했다. 시각장애 학생 31명과 임직원이 1대1로 매칭돼 전통문화 체험 등을 함께했으며, 하나자산운용과 함께 1000만원의 후원금과 선물도 전달했다. 임직원의 직접 참여를 통해 장애학생의 문화체험과 교육환경 개선을 지원하는 프로그램이다.
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| ▲증권업계 사회공헌활동/이미지=AI 생성 이미지(ChatGPT) |
◇ 카드, 고객과 임직원이 함께 나누는 '나눔'
신한카드는 지난 7월 강원 인제 육군 제12보병사단 군인 가족 아파트에 559번째 ‘아름인도서관’을 조성했다. 북카페형 복합문화공간으로 만들어 장병과 267세대 군 가족이 독서와 휴식, 소통 공간으로 이용할 수 있도록 했다. 이달에는 경남 김해 외국인근로자지원센터에도 560번째 아름인도서관을 열어 외국인 근로자와 다문화가정의 지역사회 정착 지원까지 사업 영역을 넓혔다.
KB국민카드는 지난 5월 19일 서울특별시 자립지원전담기관과 협력해 자립준비청년에게 ‘KCB 종합신용관리플러스 이용권’ 1000매를 지원했다. 해당 서비스는 신용점수 조회와 변동 알림, 신용관리 가이드 등을 제공해 사회에 첫발을 내딛는 청년들의 체계적인 신용관리를 돕는다. KB국민카드는 앞으로도 금융교육과 신용관리 서비스를 연계한 포용금융 활동을 확대할 계획이다.
롯데카드는 올해도 고객이 기부한 포인트만큼 회사가 동일 금액을 추가하는 ‘매칭기부’를 이어갔다. 지난 4월부터 6월까지는 선천성 뇌질환을 앓고 있는 환아의 의료비와 생계비를 마련하는 캠페인을 진행했다. 고객의 포인트 기부를 회사의 추가 기부로 연결해 기업과 고객이 함께 사회공헌에 참여하도록 했다.
우리카드는 ‘노인돌봄’ 사회공헌 프로그램을 통해 독거노인 가정 김치 배달과 ‘어버이날 효사랑 큰잔치’, 조손가정 주거환경 개선 등을 이어가고 있다. 생활 지원과 함께 기초생활수급자·고령자·장애인 등 사회적 배려 대상자에게는 ‘분납제도(대환대출) 이자율 할인’을 제공한다. 장기연체 취약계층에는 추가 채무감면을 지원하는 등 금융 부담 완화에도 나서고 있다. 생활밀착형 돌봄과 금융지원을 병행해 취약계층의 실질적인 자립과 생활 안정을 돕는다.
삼성카드는 삼성의 ‘함께가요 미래로! 인에이블링 피플’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 자립 지원을 주요 사회공헌 분야로 삼고 있다. 교육 여건이 부족한 청소년을 지원하는 ‘드림클래스’와 자립준비청년에게 주거·교육을 제공하는 ‘희망디딤돌’ 등에 참여하고 있다. 임직원 봉사와 열린기부·멘토링을 병행해 미래세대 지원과 지역사회 참여를 함께 확대하고 있다.
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| ▲지난 6월 15일 서울어린이대공원에서 하나카드 임직원들이 식재 봉사활동을 진행하고 있다./사진=하나카드 제공 |
하나카드는 지난 6월 15일 서울어린이대공원에서 초록우산과 함께 ‘2026 서울어린이정원 페스티벌’ 임직원 식재 봉사활동을 진행했다. 임직원 10여명이 관목·초본 289본을 직접 심고 플로깅 등 환경정화 활동에도 참여했다. 앞서 5월에는 어린이들의 생태감수성을 높이기 위한 기부 정원 ‘아이자람 정원’을 조성했다. 총 1억9000만원 규모의 ESG 프로젝트를 통해 아동을 위한 친환경 공간 조성과 임직원 참여형 사회공헌을 확대하고 있다.
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| ▲카드업계 사회공헌활동/이미지=AI 생성 이미지(ChatGPT) |
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