로보틱스·AI데이터센터 냉각·모빌리티 등 미래 성장 전략 공유
[소셜밸류=최연돈 기자] LG전자가 미국에서 로보틱스와 인공지능(AI) 데이터센터 냉각솔루션 등 미래 성장사업을 이끌 인재 확보에 나섰다.
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| ▲29일(현지시간) 류재철 LG전자 CEO가 미국 샌프란시스코에서 열린 LG전자 우수 인재 채용 프로그램 ‘북미 테크 콘퍼런스'에서 HVAC, 모빌리티, 피지컬 AI 등을 중심으로 미래 성장을 가속화하기 위한 LG전자의 비전과 전략에 대해 설명하고 있다./사진=LG전자 제공 |
LG전자는 지난 29일(현지시간) 미국 캘리포니아주 샌프란시스코에서 해외 인재 초청 행사인 ‘북미 테크 콘퍼런스’를 개최했다고 31일 밝혔다.
이번 콘퍼런스는 현지 연구개발(R&D) 경력 인재와 박사급 전문인력을 초청해 LG전자가 추진 중인 미래 사업의 비전과 기술 경쟁력을 소개하는 채용 연계형 프로그램으로 진행됐다.
이날 행사에는 스탠퍼드대, 하버드대, 매사추세츠공과대학교(MIT), 버클리 캘리포니아주립대 등 미국 주요 대학과 연구기관의 박사·연구원, 현지 빅테크와 스타트업에서 근무하는 R&D 경력자 등 100여명이 참석했다.
LG전자에서는 류재철 최고경영자(CEO)를 비롯해 김병훈 최고기술책임자(CTO), 송상호 최고인사책임자(CHO), 정기현 HS플랫폼사업센터장, 오세기 ES연구소장, 이상용 VS연구소장, 김영준 인공지능연구소장, 김동욱 소프트웨어(SW)센터장, 송시용 로보틱스사업센터장, 박기범 LG데이터팩토리담당, 백승민 로봇선행연구소장 등 주요 미래 성장 사업을 이끄는 사업·기술 리더들이 참석했다.
류 CEO는 이날 행사에서 기계공학을 전공하고 엔지니어로 입사해 사업부장과 사업본부장을 거쳐 최고경영자를 맡은 자신의 커리어를 소개하며 "LG전자는 다른 어떤 회사보다 기술 전문성을 갖춘 인재 확보의 중요성을 높이 생각하고 있다"고 말했다.
또 류 CEO는 “LG전자는 기술 전문성을 갖춘 인재들이 회사의 미래를 이끄는 핵심 리더로 성장할 수 있는 회사”라고 강조했다.
이어 생활가전과 올레드 TV, 텔레매틱스 등 현재 주요 제품군의 글로벌 1등 지위에 안주하지 않고 상업공간용 냉난방공조(HVAC), 모빌리티, 피지컬 AI 등을 중심으로 미래 성장을 가속화하기 위한 비전과 전략을 소개했다.
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| ▲29일(현지시간) 류재철 LG전자 CEO가 미국 샌프란시스코에서 열린 LG전자 우수 인재 채용 프로그램 ‘북미 테크 콘퍼런스'에서 참석자와 인사를 나누고 있다./사진=LG전자 제공 |
LG전자는 ▲로봇 플랫폼과 로봇 지능, 데이터 역량을 결합한 로보틱스 사업 ▲AI 데이터센터 냉각솔루션 사업 ▲AIDV(인공지능 중심 차량), SDV(소프트웨어 중심 차량) 기반 차량용 지능 플랫폼 구축을 추진 중인 모빌리티 사업 등을 피지컬 AI 기반 미래 성장의 핵심 축으로 육성하고 있다.
피지컬 AI의 연료가 될 데이터 영역에서는 지난 수십여 년간 축적한 제조·생산 데이터와 노하우, 전 세계 수억대 제품을 기반으로 한 홈 공간과 고객 이해도 등을 강점으로 제시했다.
기술 및 사업 역량 측면에서는 피지컬 AI 영역으로 확장성이 높은 냉난방공조와 전장 사업의 기술 리더십, 누적 10억대 이상의 핵심부품 제조 역량을 강점으로 꼽았다. 그룹 계열사 협업과 로보틱스 자회사 등 수직 계열화에 글로벌 빅테크와의 전략적 파트너십을 더해 생태계 구축에도 나선다는 계획이다.
류 CEO는 “이 자리에서 AI와 로보틱스, 모빌리티를 비롯한 미래 기술에 대해 이야기했지만 결국 미래를 바꾸는 것은 인재”라며 “LG전자는 더 큰 도전을 두려워하지 않는 인재들과 함께 세상에 의미 있는 변화를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
LG전자는 북미 테크 콘퍼런스를 비롯해 글로벌 우수 인재 확보를 위한 다양한 채용 프로그램도 운영하고 있다. 이달 9일부터 매사추세츠공과대학교, 카네기멜론대학교, 미시간대학교, 퍼듀대학교, 일리노이대학교 어버너·섐페인캠퍼스, 위스콘신대학교 매디슨 등 북미 주요 대학을 순차적으로 방문해 채용설명회를 열고 있다.
국내에서는 지난달부터 로봇, 생산기술, 전기전자 등 분야에서 하반기 신입사원 채용을 진행하며 차세대 성장 분야를 이끌 인재 확보에 나서고 있다.
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