중견팀장 3명 부장급 발탁, 조직혁신 및 분위기 쇄신
[소셜밸류=황동현 기자] 보험연수원이 전략기획부 신설 포함 1본부4부로 개편하는 내용을 골자로 하는 조직개편을 단행했다. 중견팀장 3명을 부장급으로 발탁해 조직혁신과 분위기 쇄신인사도 병행했다.
보험연수원(원장 하태경)은 급변하는 시장 환경에 대응, 보험산업의 새로운 성장 동력 확보를 뒷받침하기 위한 교육 혁신 역량을 강화하고자 지난 1일자로 조직개편과 인사를 실시했다고 밝혔다.
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연수원은 기존의 2본부4부로 운영되던 조직을 전략기획부(정책기획팀, AI전략팀), 연수부(연수팀, 자격검정팀), M러닝부(콘텐츠개발팀, M러닝운영팀), 경영지원부(경영지원팀, ICT지원팀)의 1본부4부로 개편했다.
금융혁신의 시대적 요구에 발맞춰 AI 교육의 기획, 개발 기능과 신규사업 추진 역량을 강화하기 위해 전략기획부를 신설하고 기존 미래전략팀을 AI전략팀으로 변경했다. 보험교육의 전문성 강화, 교육품질 개선을 통합 관리하기 위해 기존 연수기획팀 및 연수운영팀을 연수팀으로 일원화해 시너지 효과를 높였다.
또한 금번 조직 개편의 효과를 극대화하고 창의적인 역량 강화를 위해 부장 1명을 본부장에, 중견급 팀장 3명을 부장으로 승진 발탁해 적재적소에 배치했다.
최대 규모 본부장과 부장급 승진 인사를 통해 금융혁신에 발맞춘 조직역량 강화와 분위기 쇄신에도 나선다.
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