[소셜밸류=변호인 기자] 토스인슈어런스가 보험 모집 경력이 없는 신입 보험설계사의 초기 정착을 지원하기 위해 500만원의 육성지원금을 지급한다. 직영 교육을 수료한 뒤 정해진 기간에 설계사로 위촉되는 경우 지원금을 일시 지급하는 방식이다.
법인보험대리점(GA) 토스인슈어런스는 연말까지 ‘신입 육성 지원 프로그램’을 운영한다고 13일 밝혔다. 지원 대상은 직전 3년간 보험 모집 경력이 없는 신입 설계사다.
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| ▲ 토스인슈어런스가 신입 보험설계사의 초기 정착을 돕기 위해 육성지원금 500만원을 지급하는 ‘신입 육성 지원 프로그램’을 연말까지 운영한다./사진=토스인슈어런스 제공 |
지원금을 받으려면 올해 10월부터 12월 사이 토스인슈어런스 직영 신입 교육에 참여해 과정을 수료하고, 올해 10월부터 내년 1월까지 직영 소속 보험설계사로 위촉돼야 한다. 두 조건을 충족한 설계사에게는 육성지원금 500만원이 일시 지급된다.
토스인슈어런스는 신입 설계사를 위한 교육과 영업 지원체계도 운영하고 있다. 무상 교육은 입문·온보딩·테마 등 3단계로 구성되며, 전국 주요 거점 교육장에서 매월 진행된다. 위촉 이후에는 사내 전문 강사인 ‘프로 코치’가 정규 강의와 멘토링을 제공한다.
영업 과정에서는 토스 앱과 웹을 통해 보험 상담을 신청한 고객을 설계사와 연결하는 ‘온디맨드(On-Demand)’ 시스템을 활용한다. 토스인슈어런스는 마이데이터 기반 고객정보(DB)를 설계사에게 무료로 제공해 지인이나 가족을 대상으로 한 영업 부담을 줄이고 상담에 집중할 수 있도록 지원하고 있다고 설명했다.
토스인슈어런스에 따르면 올해 상반기 말 기준 소속 보험설계사는 약 3300명으로, 평균 연령은 37.8세다. 20~30대 설계사 비중은 59.3%로 전체의 절반을 넘는다. 2022년 2월 대면 영업을 시작한 이후 전국 27개 영업 거점을 확보하는 등 설계사 조직을 확대하고 있다.
조병익 토스인슈어런스 대표이사는 “이번 프로그램은 무경력 신입 설계사들의 초기 정착과 성장에 필요한 영업 환경을 제공하는 데 초점을 뒀다”며 “토스인슈어런스만의 차별화된 시스템과 브랜드 신뢰도, 체계적인 교육을 통해 보험 전문가의 꿈을 이뤄나가기를 바란다”고 말했다.
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