[소셜밸류=소민영 기자] KT&G가 일하기 좋은 직장 만들기 목표로 젊은 구성원들과 경영진간의 소통을 주도하는 기업문화 개선 협의체 '글로벌 주니어 커미티'를 통해 창의적이고 유연한 조직문화 구축에 앞장서고 있다.
글로벌 주니어 커미티는 인사제도, 역량 강화 등을 핵심 키워드로 각자의 창의적인 아이디어를 경영진에게 제언할 수 있다.
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